《理想之城》電視劇是由劉進執導，孫儷、趙又廷領銜主演，於和偉、陳明昊、高葉、楊超越、劉奕暢、李傳纓、張澍、錢漪、丁文博等主演的都市職場劇。
該劇根據若花燃燃的小説《蘇筱的戰爭》改編，講述了造價師蘇筱的成長之路，並反映中國建築行業現狀。
職場時而表面平靜其實卻是暗流湧動，時而波濤洶湧卻又暗藏機緣
在天科建築主任經濟師夏明的驅使下，嬴海集團名下各子公司把矛頭對準了集團總承包公司的材料統籌相關不合理的規定，
最終以夏明等為代表的子公司以事實為依據説服了董事長趙顯坤，並把材料採購權下放給了各子公司。
雖然天科贏了，但是也讓趙顯坤心裏不舒服，畢竟總承包公司的利益直接關係到他和心腹汪明宇的利益，這等同於在趙顯坤的臉上打了一巴掌。
老辣的趙顯坤授意審計部對天科來一個底朝天的徹查，因為他不相信偌大的一個子公司不可能沒有一點問題，
集團總經濟師徐知平深知此次審計是一個得罪人又不討喜的事情，便來了一個順水推舟將許峯推了一把，讓他負責此次的審計工作，
職場時而表面平靜，其實卻是暗流湧動，時而波濤洶湧，卻又暗藏機緣，這對於做了四年董事長助理的許峯來説是機遇也是陷阱，辦好了能在董事長面前證明自己的能力，辦砸了便會功虧一簣。
然而最終許峯敗得很徹底，在得到嬴海集團董事長趙顯坤的御劍後，除了經驗不足外，自負、孤傲、急於求成，無大局觀都成為了他失敗的致命弱點。
第一、許峯的心胸狹窄，不懂得尊重別人
比起見過世面、經歷過挫折的夏明來説，許峯只是做了董事長助理四年，他所經歷的大小事務，都是在董事長的照拂之下而為之，所以基本上沒有遇到過什麼大的困難，讓他誤以為這就是能力，
因為是帶着找茬的目的來審計的，所以從一開始許峯就一副“來者不善”的面孔，這讓本就起疑的天科更是加強了“防備”的狀態，這無疑讓許峯一行人的工作更加難做了，從這一點就能看出許峯太嫩了，
一般來説，集團審計來到子公司，子公司雖然內心不歡迎，但是表面上還是會客客氣氣的，
在工作餐、下午茶等等事宜上也會主動示好和殷勤款待，因為大家都是工作上的接觸，所以沒有必要針鋒相對，只要不會太過審計人員也不會太牴觸，
然而，這些正常的舉動卻讓許峯感到“難以接受”，並採取了過激的對抗行為，他竟然把工作餐、茶點等當着子公司負責接待人員的面，直接扔到了垃圾桶，
這其實是一種內心狹隘的表現，也是對其他人的不尊重，許峯的無視其他人的行為還表現在對待和他一起來審計的同事身上，
一同來審計的同事已經盡力，查出了一個二十萬元的差異，只不過許峯以為的這個缺口被有經驗的夏明三言兩語就給化解了，這讓他倍感焦慮，
在審計同事們的努力下，還是沒能找到天科問題的突破口，這讓許峯很難受，因為他認為如果這個任務完不成，他就沒有機會證明自己了，
一轉眼快要過年了，“氣急敗壞”的許峯並不理會同事們的苦衷，他採取了“一言堂”的作派，一句話就否定了大家休假的想法，要求同事們陪他一起加班，
這件事情也從側面可以看得出，許峯是不尊重同事的，就因為自己是領導，就置大家的需求於不顧，
説到底，許峯只在意自己的感受，這樣的領導會讓手下辦事的人苦不堪言，所以留不住人心，註定會失敗。
老子説過，識不足則多慮，威不足則多怒，許峯的言行正是有這樣的寫照。
第二、許峯的得失心太重，無全局觀
許峯把這個機會看得太重，所以處理事情不客觀也不得體，急於求成的心理只會讓自己處處被動，讓行為偏激，
有一句話叫：過猶而不及，許峯正是犯了這樣的錯誤，才讓自己看起來很偏執，也不夠聰明，
正是因為許峯得失心太重，所以他的一舉一動都在暴露着他的狀態，夏明正是通過他不正常的行為看出了端倪，
所以，在夏明等人的設局之下 ，許峯蹊蹺地成為了天科的泄密者，也因此中斷了他引以為表現機會的審計工作，
在這之前，許峯還信誓旦旦地認為自己沒有失誤，這對他的自信心無疑是一次巨大的打擊，
人往往得失心太重，便想急功近利，於是不能客觀地去估計將會遇到的困難，喪失了全局觀的思考，由心亂神，繼而才會影響發揮，也往往會輸得更慘，在審計這件事情上許峯無疑是被慘淡的出局了。
結語
職場是一個人心複雜的場所，優勝劣汰便可用以形容其本質，每個人都需要在經歷和教訓中成長，
湛湛長空亂雲飛渡，所以也不要過度責怪設坑的人，因為每個人都想贏，就讓這些成為自己的歷練吧。
機遇可能是機會但往往也會是陷阱，能者會把它變成機會，而愚者會落入深坑，不過不管怎樣要有勝敗乃兵家常事的心態，
得失心要有，但又不能太重，否則會將“前進”變成“跑偏”，過於看重自己的得失是一種自私，伏爾泰説過一句話：妄自尊大隻不過是無知的假面具而已。
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