應聘市場運營hr會問什麼

1、你怎麼樣處理上下級之間的衝突或是與客户之間的衝突

在處理上下級衝突時，我認為雙方都應儘量做到換位思考。即使事情緊急，雙方火氣上頭，也要儘量冷靜下來，並儘快地思考矛盾的核心是什麼，怎麼解決，而不是拉開架勢爭吵——至少雙方中有一人要做到。

面試題2.你會為什麼而離職你對待工作的感想或是感受是什麼什麼讓你最受挫折

我會因為，公司的文化，發展方向，工作環境以及我的家庭而離職，我認為工作就是要自己做着舒服家人朋友支持，我所做的工作能夠給公司或他人帶來效益，這樣工作才有意義。在工作中最讓我受措的是我的努力得不到認可。