如果員工的社會保險如果被企業強制清退,會產生勞動糾紛,有可能會起訴到仲裁機構,申請勞動仲裁。
因為給企業將員工的社保辦理停保需要員工簽字確認,如不能夠簽字確認,公司也應該採取催告的方式讓員工來辦理停保,企業單方給員工辦理停保員工造成損失的,要承擔賠償責任。