1、
瞭解社會的整體就業趨勢,並且瞭解大 學生就業狀況
2、
對目標行業發展前景及現狀瞭解清晰, 並且瞭解行業中的就業需求
3、
對行業內標杆組織的人力資源管理戰略、 企業文化等的分析,做到“人企匹配”
4、
對目標職位的工作職責、任職者所需技 能等的分析,做到“人崗匹配”