2027年退休，43年工齡，可能能領2655至3655左右。
工齡43年的工人，如果原先的工資待遇不高，按照60%基數繳費，實際應發工資也是60%基數的話，退休待遇可能拿到原實發工資。
原實發工資又等於85%的繳費基數。
因此，我們可以看出繳費基數的重要性來了。如果我們企業不遵紀守法，沒有按照實際應發工資給我們交納社保，這樣我們的養老金替代率也會低，養老金更會低，退休後的生活就不能受到有效保障。
按照60%基數交納社保，繳費43年養老金替代率能夠達到102%。
如果我們當地退休當年的社會平均繳費基數是5000元，60%基數就是3000元，而我們發到手工資是85%，也就是2550元。
繳費43年的情況下，退休待遇反而能達到2600元，比退休前實發到手工資2550元高了。
不過如果我們的交費基數越高，養老金的替代率反而越低。
如果按照百分之百基數繳費，養老金替代率只有86%左右。
大家千萬不要以為替代率越低，退休金就越低。
同樣上述情況，我們的社會平均繳費基數是5000元，本人的實際繳費基數也是100%，5000元我們的實發到手工資是4250元，而我們的養老金替代率是86%。這樣我們拿到手的養老金是3655元。
退休後按85%比例拿工資。按工齡， 每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工 人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。
1、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌範圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元繳費年限不滿10年的(不含建設徵地農轉工退休人員)，每人每月增加30 元繳費年限不滿10年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
2、按工齡， 每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工 人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。
3. 經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2017年1月1日起調整基本養老金。
4、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元繳費年限不滿10年的退休人員
品位站
