如果打算離職就可以拒籤,因為PIP一般都是針對績效比較差的員工所需要簽訂的改進計劃,根據勞動合同法規定員工不能勝任工作,公司要給員工培訓或者調崗,那PIP的目的就是給員工進行相應的改進培訓和重新考核的機會,所以不能不簽署。