在廠裏上班一年幾次客訴會開除

每個廠的規定不一樣，一般情況下，客訴不會被開除，但老闆會做出相應的懲罰措施，比如扣工資，義務加班把客訴的問題解決掉。廠裏上班一年不算老手，這些都可以原諒，現在的工廠比較人性化，這都是歸功於國家的繁榮昌盛，各種制度也逐漸完善，工人也得到了勞動法的保護。

看客訴嚴重性而定。一般情況下，不至於犯了錯誤就被開除也沒有説直白説犯幾次錯誤開除。

如果你經常犯一些小的錯誤並沒有造成重大損失的，除非就是想開除你不然一般不會被開除。

但是如果你之前表現很好，但是犯了一個造成非常大損失的錯誤可能一次就被開除了。

想不被開除，最好不要過兩次，因為一次警告過，下次基本會被開除。工廠行業面臨顧客投訴的第一時間應該針對具體時間有一個相應的真實瞭解之後再做決定，辭退員工也應該按照正常合法的程序進行。員工若無故被辭退的，可以走勞動仲裁程序，通過法律途徑來維護勞動者自身的合法權益，用人單位是否違反勞動法也就一清二楚。