1、管理規章制度不好執行,無論怎麼員工都會覺得處理不公正,執行下去親戚會覺得委屈。
2、薪資體系:給多了其它員工會覺得不公平,給少了親戚會覺得付出那麼多,回報少。以後親戚都沒得做。
一句話要想做大做強不建議用親戚。親戚可以投資但不參與管理。
1、主要領導人不便於大刀闊斧地開展工作,不受親戚的不良風氣之影響2、基層管理人員不能放開手腳開展工作,消除屬下有公司領導親戚的而怕事的疑慮3、普通員工存在攀比心理,很難一心一意做好本職工作。
4、有許多公司領導親戚的是正直的,並能在公司真正起到典型示範作用,但因進不了公司而發揮不了應有的作用。
這樣子的話,時間長了,就會相互推諉,你怨他,他怨他,就感覺不太好了,所以不要老是和親戚在一起,這樣對於自己來説,才是最好的選擇,也希望以後我們都能好好的去面對一些事情。