獎金少怎麼和領導溝通

假如覺得獎金少了1、可以委婉地向老闆暗示自己的年終獎太少了，自己為公司付出了很多，到頭來收到的年終獎還不如新人，你的內心肯定是不舒服的。

這時候不要直接向老闆説，找機會委婉地向老闆暗示一下，如果老闆懂得你的意思，或許會説出幾句你喜歡聽的話。或許是默不作聲地不搭理你。就當完全沒有聽懂你的意思，不理會你。

2、直接向老闆提出你的獎金太少了，需要老闆給你加獎金，這時候你的底氣要足，用你的功績來説話，用事實跟老闆談。

和領導溝通一下較好。忙碌了一年沒有功勞也有苦勞，當期望的獎金少，那麼你可以和領導私下裏談談，看領導的意思，自己不要生悶氣，也許領導的一句話會讓你心胸豁然開朗起來呢。

獎金少和領導溝通的方法：可以和領導直接談談你的想法，看看領導是怎麼安排的年終獎，你覺得合理就接受，不合理如果領導沒有變得意思你也不必追問了，除非你不想做了。