人才當量就是一個人的能力等效標準人力的量。比如,有個很著名的傳説,錢學森回國後,美國有關人士説錢學森相當於三個師。現今更多的應用在電力行業,是供電企業考核高級人才佔公司人力資源比例的重要指標。
根據這一全新考核指標,公司今後將更加註重人才結構、人才梯度、人才團體效益,促進隊伍素質提升。