崗位認知的主要內容

崗位認知就是對一個工作崗位的理解和認識。崗位認知包括崗位職責、工作技能要求、崗位價值、地位、待遇等。一個崗位價值的高低，主要取決於以下三個大的要素：

（一）崗位需要的知識和技能（需要的越多，價值越高）

（二）解決問題的能力（崗位對此能力的要求越高，價值越高）

（三）崗位需要承擔的職務責任（承擔的責任越大，價值越高）。

指工作人員對自身崗位職責、技能及價值等各方面的理解。對一個工作崗位的理解和認識。包括崗位職責、工作技能要求、崗位價值、地位、待遇等。

崗位認知的具體內容包括以下3個方面：

1、單位職能、組織架構、人員結構。

2、單位的發展歷史與發展前景，並重點關注成績。

3、崗位信息，如工作性質、工作任務、職位所需的知識結構、能力素質、技術特長等。