按照政府文件規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是：基本養老金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例
按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發
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