民營企業社保基數低該咋辦

     很多民營企業為了減少企業負擔，增加利潤率，都會把為員工繳納社保的基數定的比較低，這樣現在看起來員工到手的工資會高些，但是退休後養老金拿的比較低。

    這種情況個人感覺你要綜合考慮，如果你能找到按實際收入繳納社保的單位，工資又一樣的話，那就跳槽，如果找不到那就好好幹，升職加薪，自己存一筆錢用來補充養老金。至於仲裁什麼的，個人並不覺得是好辦法，畢竟現在經濟不是很好，私企也是負重前行，很多民營老闆都在虧錢，而五險一金的負擔也真的不輕，如果在簽訂勞動合同之前企業告知了你交社保的基數，你自己選擇了就別不甘心了。

總之一句話，讓自己變強，一切都遊刃有餘。