公共崗位是什麼崗位

公共崗位是指符合一定規格標準的公共管理者所擔負的職務和責任的集合體。在現代社會，公共組織通常實行崗位分類制，公共崗位是職位分類制度的基礎。崗位分類，是以崗位為對象，以崗位的工作性質、難易程度、責任大小、所需資格條件為評價因素，將崗位劃分為不同類別和等級，作為人事管理基礎的人事分類方法。

崗位分類制以“事”為中心，每一職位有特定名稱、內容、責任、工作標準、任職條件、晉升轉任路線等。

崗位分類制與傳統的品位分類制截然不同，後者以人為中心，注重職員的身份、地位、資歷、學歷、能力等因素。

公共崗位是什麼崗位

公共服務崗位是指全部由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位，優先安排困難人員或重要羣體，並從就業專項資金中給予社會保險補貼和崗位補貼。

公共服務可以根據其內容和形式分為基礎公共服務，經濟公共服務，公共安全服務，社會公共服務。

基礎公共服務是指那些通過國家權力介入或公共資源投入，為公民及其組織提供從事生產、生活、發展和娛樂等活動都需要的基礎性服務，如提供水、電、氣，交通與通訊基礎設施，郵電與氣象服務等。

經濟公共服務是指通過國家權力介入或公共資源投入為公民及其組織即企業從事經濟發展活動所提供的各種服務，如科技推廣、諮詢服務以及政策性信貸等。

公共安全服務是指通過國家權力介入或公共資源投入為公民提供的安全服務，如軍隊、警察和消防等方面的服務。

社會公共服務則是指通過國家權力介入或公共資源投入為滿足公民的社會發展活動的直接需要所提供的服務。社會發展領域包括教育、科學普及、醫療衞生、社會保障以及環境保護等領域。社會公共服務是為滿足公民的生存、生活、發展等社會性直接需求，如公辦教育、公辦醫療、公辦社會福利等。