工會互助金是指職工自願參加、自願繳費、互助合作、保障共享的專項救助。
每年公司會調撥出來一定比例的費用，進入該公司的職工工會賬户上，如果公司員工生活方面有特殊情況比較困難的人員，會由工會負責的人員針對生活困難的職工進行慰問等人文關懷。適當根據實際情況調撥工會賬户上的費用適當地給需要補助的職工購買生活必需用品等用途。
參加醫療互助保障的職工在享受國家基本醫療保險、企業補充醫療保險的基礎上，對個人負擔的醫療費用，給予一定的補助。職工互助保障是由中華全國總工會倡導組織、廣大職工自願參加的一種保費低廉、保障力度較大、手續簡便、賠付及時、管理規範、不以盈利為目的的互助互濟保障活動。
職工只需繳納10元或數十元保費，當出現患病或意外災害等情況時，將可獲得萬元到數萬元不等的賠付，大大減輕職工的負擔，職工互助保障工作之前主要在國有企業開展，從2010年起開始向鄉鎮街道和非公有企業延伸，將加大向其他企業推廣力度
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