自來水公司的正式職工有前途嗎

有前途的。

自來水公司屬於國有企業，員工分為三類。一類是有編制的正式員工，一類是企業聘用制合同工，還有一類是勞務派遣工。

編制類員工增加是需要審批的，單位根據實際情況進行上報。作為第二類聘用制合同工，如果你在單位有領導提攜，這樣在出現空缺的時候領導自會給你申請，轉正還是比較容易的，如果關係不到位，那你只有努力工作，工作中對企業能有突出貢獻也是有可能轉正的。

一、工資一般處於中等水平，工資會提高，但是幅度較小，因為國家對自來水水價的定位是“保本微利”，對事關國計民生的行業，不會讓企業盈利很多。

二、能不能轉正，還是要看企業。依據現在的《勞動法》，企業很少會用臨時工，即便用臨時工也是通過中介機構，直接用人企業一般會簽訂勞動合同，相信通過你的努力，會轉為正式職工的。

三、企業願意接受你，看看企業職工的檔案在哪個部門管理（各地不一樣，有的在建委，有的在企業內部，關鍵看檔案歸屬），把你的手續轉進去就行了。

四、大學生做收銀未嘗不可。在自來水收銀一般是“收費處”或“營業處”等，這是一個很關鍵的部門，通過這裏你可以學到並掌握很多東西，比如説售水量、供水量、漏失率等。多學習，再加上你有功底，應該可以發展成為一個管理人員。

五、對於福利，各個省市不一樣。這和企業的管理和效益有着較大的關係，建議你去前，先通過側面瞭解一下。