離職具體流程如下:(1)員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部 ,並領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談, 瞭解其離職原因並做記錄。(2)勞動者要提前一個月申請辭職,在月頭遞交辭職信,找公司離職簽字同意。(3)勞動者按照公司人事部管理辦理離職手續,可能要按離職單,找各部門經理簽字同意。(4)工作交接後,公司人事部要開具解除勞動合同證明,給勞動者社保手冊、員工檔案,結清剩下的工資。
具體注意事項:1、離職申請書應改成離職提醒函,申請書需要用人單位批准,提醒函意味着自提交之日起,最長30後即可無條件離職,在此期間,用人單位須安排其他人員與離職員工做好交接,否則,後果由用人單位承擔。2、離職時需用人單位開具離職證明。3、將個人紙質檔案全部帶走。餓了麼團隊版又叫蜂鳥專送的。他們是跟着團隊一起每一個地點。都有一個團長在負責。這個團長每天負責他們的出勤。
為了避免後期的糾紛,離職時,幾個方面需要注意
1、離職申請書應改成離職提醒函,申請書需要用人單位批准,提醒函意味着自提交之日起,最長30後即可無條件離職,在此期間,用人單位須安排其他人員與離職員工做好交接,否則,後果由用人單位承擔
2、離職時需用人單位開具離職證明
3、可以將個人紙質檔案全部帶走。
首先給部門領導提前一個月説明情況。
然後提交離職申請,完成工作交接,上交公司物品。
找人事説明情況,領取離職審批表,找分管領導,部門領導,公司領導,人力資源部領導簽字就可以了。