護士長沒有行政級別，只有職稱，職稱可以享受相應的行政級別的待遇。科主任，行政科室的科主任是正科級的（如院長辦公室 人事處 醫務科 離退休工作辦公室 計財科 審計室 臨牀工程科 總務科 基建辦公室 保衞科 信息科 採購供應科 ）。醫院的業務科室沒有級別，按照專業職稱享受相應的級別的待遇。如（ 心血管、呼吸內科 骨科 泌尿外科 婦產科 普兒科 中醫科 眼 科 腫瘤、血液內科 消化、腎臟內科 新生兒科 普外一科 普外二科 神經內科 口腔科 急診科 臨牀介入診療科 心胸外科 檢驗科 病理科 CT、MRI科 麻醉科 功能檢查科 放射科 體檢中心 ）。
護工不屬於護士序列。新入職護士若無資格證，只為護理員。護理員身份存在爭議，傳統概念上是（準）護士，但新的改革方案（北京正在試點）將其區分為二：將來有資格考證者，僅為過渡行業，可視為（準）護士無資格考證者，因為永遠無法成為護士，則只能是專業化的護工。
護士的職務等級為（以特大型醫院為例，不代表所有的醫療機構）：（病房或病區）護士長、科護士長（也可稱某科室總護士長、也可配備副護士長一職）、護理部副主任、護理部主任、護理副院長（按規定應該配備此職，但大多醫院都沒有，國家已作出硬性規定，2010年五成三級以上醫院應當配備護理副院長。可以兼任護理部主任，或護理部主任兼任院長助理等職，享受副院長待遇，類似於企業的副老總，各醫院情況不同） 。
二級以下醫院可以施行兩級管理，護理部正副主任可直接管理（科）護士長。有些小規模醫療機構可直接設總護士長，甚至護士長。情況不同，難以統一。
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