企業年金企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。一般大型國有企業和中央直屬的國有企業才會給員工建立企業年金的制度。通常來説，個人承擔企業年金4%的繳費比例，那麼企業單位承擔8%的繳費比例，總體12%的繳費比例全部進入到個人賬户當中來，它是沒有統籌賬户的，並且我們將來達到法定退休年齡的時候，是可以選擇一次性領取或者説是按月領取，當我們賬户裏面的錢領取完成以後，那麼就不再享受到企業年金的待遇了。
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獨生子女父母退休獎勵在很多地區，如果是獨生子女父母，有《獨生子女父母光榮證》，那麼在退休時或退休達到一定年齡後，可以領取一次性獎勵，不同地區標準不同，例如上海市是5000元的一次性補貼，北京是不少於1000元。另外，有些地區可能是增發養老金或者按年發放補貼，具體情況以當地政策為準。
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高齡津貼據瞭解，目前全國31個省份都已經建立了高齡津貼的制度。高齡津貼通常是針對所有高齡人員的，並非是只針對企業退休人員。從各地設定的高齡津貼領取門檻來看，絕大多數地區都是規定80歲以上可以領取高齡津貼，分為多個年齡檔次，津貼標準在每月幾十元到幾百元不等。
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過節費據不完全統計，目前上海、杭州、寧波會對部分退休人員發放過節費。
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