觀察好對方的一些工作規律和性格特徵,儘量分析對方的所思所想,找到對方的軟肋和弱點。只有做好準備,你挖的坑,才不會讓人覺得是坑,對方才會跳進去。
在實際工作中,你同樣可以觀察和分析對方的弱點。例如,愛貪小便宜,或者愛偷懶,或者工作粗心大意,或者很好色等等,只要找到了他的弱點,就可以視情況而安排挖坑了。
比如,對方比較粗心大意,就造一個讓其工作出錯的局,然後找機會將這個過錯放大,最後讓對方收到懲罰。