各位同事：
大家早上好!
又是一個新的早晨，一個新的開始，為了給今天開個好頭，首先請大家相互審視儀容儀表。
一、輕鬆節拍
銀行工作是豐富而繁瑣的，所以我們提倡開心工作、快樂生活。今天晨會的第一個環節仍然是我們的“輕鬆節拍”。有請我們營業部嚴肅認真但不乏活力的**主任帶領我們動起來，盡情享受輕鬆節拍帶給我們的舒展和愉悦!
二、表揚環節
好了，稍稍運動了一下相信各位精神更抖擻了。身體健康是享受幸福的前提，希望我們能長期堅持這項運動。在這裏也提醒大家，氣温陡降，要及時添加衣物，注意保暖。
在我們身邊還有哪些好人好事值得與大家分享的呢?
三、業績分享
剛才的互動，讓我們看到很多感恩的心在跳動，正是在大家共同營造的這種好的氛圍中，我們的工作才有動力，才會有好的回報。下面讓我們來共同關注上個工作日的業績，有請大堂經理***(存貸款、產品銷售情況)。
有請***為我們介紹今天的理財信息。下面歡迎我們**主任就今日的工作進行安排。
四、互動環節
總結昨天，把握今天，是為了更美好的明天。謝謝**主任。接下來讓我們隨着節奏，共同為我們身邊的朋友歌唱。
看來大家的唱歌的水平也在不斷的提升。之所以選擇唱這首歌，是因為我們不僅僅是同事，也是並肩作戰的朋友，希望我們能珍惜在一起共事的每一天。我提議，張開你們的雙臂，給你們對面的同事來個熱烈的擁抱好嗎?
五、結束口號
好的開始是成功的一半，希望大家剛才擁抱的熱情能夠持續一整天。如果大家對今天晨會的組織還比較滿意的話，請用你們洪亮的聲音告訴我，我們的口號是：XXXXXXXX!
讚美從晨會開始
晨會當中，員工一般面對面站立，有些銀行還有要求，面對面站立距離1.5米，主持人站在隊伍一頭中間位置，面向大家高聲問好：“各位親愛的夥伴，大家早上好！”大家回“好，很好，非常好，越來越好……”並伴隨着三擊掌。
問好結束，主持人再次發聲：“請大家上前一步，相互檢查儀容儀表。”大家按照標準流程檢查完畢，互伸大拇指點“贊”。就這樣每天重得着昨天的事情，整個過程嚴謹嚴肅，沒有任何新意。在這個環節我們可以做一些小小的改變，增加晨會的趣味性。
要點三：多表揚少批評
晨會當中最好不要批評員工，容易影響員工一天的工作心情，早上高興，一天的心情都會不錯，早上鬱悶，一天的心情都會鬱悶，心情鬱悶，出現差錯的可能性會增大。
我們換位思考，“常在河邊走，哪有不濕鞋”，員工出現業務差錯，只要不是特別嚴重問題，也不是不可原諒，如果真是嚴重問題，員工可能當天就走人了，也留不到第二天來參加晨會了。
建議在晨會中，主要以表揚員工為主，對於員工出現的問題最好在每天的夕會上分析解決。
要點四：讓員工多分享
基層負責人經營管理當中，其中重要的一項工作就是經驗傳導。晨會中員工分享營銷經驗就是一個很好的經驗傳導平台。上一個環節我們表揚了昨日優秀員工，那麼這個環節就可以讓他來分享一下成功的經驗，員工分享的過程也大家共同進步學習的過程。
品位站
