比較好的做法如下:
首先要給服務員樹立時間觀念,不能出現工作遲到的情況。
其次,作為一個管理者,要了解員工心裏的所思所想,願意傾聽員工所提出的意見,在平時的生活中,要對所有的服務員公平公正,這樣子,底下的服務員才願意聽從你的指揮。