事業單位辭職人員工齡認定流程

通常連續計算工齡，提供相應的勞動合同和養老保險繳費記錄等材料即可。各地有相應的規定，給你找了個重慶的例子。

根據渝人社辦〔2011〕68號規定，原在國有企業、城鎮集體企業和非公有制單位就業參加城鎮企業職工基本養老保險的，錄（聘）用為機關事業單位正式工作人員後，其繳費年限與錄（聘）用為機關事業單位正式工作人員後的工作年限合併計算為連續工齡。請提供相應的勞動合同和養老保險繳費記錄等材料，交單位人事部門認定是否符合文件規定計算工齡。