煤礦派遣工轉合同制是正式工嗎

煤礦派遣工轉成長期合同工基本都是正式工待遇，煤礦企業可以給你繳納五險一金。幹到退休享受退休工資待遇。前提是必須簽訂長期勞動合同，在合同期內違反勞動合同法規法律，煤礦企業可以解除長期勞動合同，不享受煤礦企業的工資福利待遇，違法亂紀的合同工煤礦企業解除勞動合同並開除處理。

是正式工，但是派遺工轉合同看式簡單，可辦起來比登天還難，正式工看似一份合同，那不是誰想轉就能轉過來的。煤礦正式工雖然不是啥好編制，但是想進它門檻的人很多，現在有些礦人員超編，庒宿，減員，內退等等的實行政策。想進入體制得天時，地利，人和，缺一不可，你們説對嗎

煤礦派遣工轉為合同制工人，不算是正式工人，勞務派遣工是由勞務派遣公司派遣到煤礦工作的工人，不算是煤礦的工人，是勞務派遣公司工人，轉為合同制工人，只算是轉變了一下用人單位，也就是和煤礦簽訂了勞動合同，但是隻是煤礦的合同制工人，不是煤礦的正式工人。