防護服穿着採核酸中暑算工傷

算工傷的。

勞動者因高温作業引起中暑的，經診斷為職業病、認定為工傷的，享受工傷保險待遇。

勞動者因高温天氣作業引起中暑的，可以申請工傷認定，符合規定的享受工傷保險待遇。

勞動者在工作時間和工作崗位上中暑死亡或中暑後48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。

此外，不得安排懷孕女職工、未成年工等人羣在35℃以上的高温天氣作業。因此，在高温環境下勞動引發的中暑應該屬於工傷。

算工傷。根據我國法律規定中暑受傷算工傷，如果與工作有關的，一般都是工傷，需要先申請工傷認定和勞動能力等級鑑定。然後索賠。

對於夏天這樣兩個月大白們穿着防護服，有導致中暑的可能，此時如果是由於工作環境所導致中暑，那麼工作單位是需要承擔起一定的責任，也就是是認定為工傷賠償的。

算的。

從法理上講，應當認定為工傷，因為病情的加重與意外受傷之間存在因果關係。從有利於勞動者的立法宗旨考慮，可以視之為意外受傷所導致的直接後果。不過，具體的病情還要具體分析，比如糖尿病之類的疾病，意外受傷與其之間很難認定為存在因果關係，這種情況就不能視同為工傷了。只有受傷本身，可以認定為工傷，原來的基礎疾病不宜認定為工傷。