醫療保險以及養老保險、失業保險都是企業以及個人共同按比例交納的,而生育保險以及工傷保險則是企業單獨承擔。所以,工資被扣除的就是養老保險、醫療保險以及工傷保險的一部分費用,當然還有住房公積金。扣除比例如下所示:
1、養老保險養老保險繳費比例:單位21%(全部劃入統籌基金),個人8%(全部劃入個人帳户)。
2、醫療保險醫療保險繳費比例:單位9%,個人2%+3元。
3、失業保險失業保險繳費比例:單位2%,個人1%。
4、工傷保險單位每個月繳納0.5%,自己一分錢也不用繳,工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間。
5、生育保險單位每個月繳納1%,自己一分錢也不用繳。
6、住房公積金 公積金繳費比例:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。