白銀公司內退補貼標準

一、實施原則

（一）要堅持依法合規的原則。要嚴格按照國家相關政策法規執行，充分保障員工及企業的切身利益。

（二）要堅持員工自願申請的原則。通過制定較為優惠的“內部退養”政策，引導年齡較大的員工自願退出工作崗位。

（三）要堅持公平公正公開的原則。對符合條件的員工，在審批之前要予以公示，接收廣大員工的監督。

距法定退休5年以內或工齡滿30年以上的職工，經與企業協商一致，可實行內部退養政策。內退期間由企業逐月為其發放生活費，繳納各項社會保險費。生活費標準根據企業支付能力由企業與內退人員協商確定，但最低不得低於當地下崗職工第一年的生活費標準，即當地失業保險金標準的120%。當然各個企業有自己的固定，具體內退工資完全由企業自主決定。