工資補發3500要交税嗎

一、如果每個月的工資不超過3500元，不需要報個税如果超過3500元，按標準報個税，但不會累積計算個税的起徵點是3500元，按月徵收，工資也是按月發放，一次性補發工資是違法的，具體個税的處理，由公司會計操作，不需要勞動者自己操作

二、如果屬於補發以前幾個月份的工資，可按補發月份所屬期的費用扣除標準工資來計算個税，不與發放當月的工資薪金合併計算繳納個人所得税。

補發工資大多是因企業資金緊張或短缺、調整工資級別等原因造成。但由於個人所得税是按個人實際收到款項時進行納税，按月計徵。

需要繳税

調資後補發以前數月的工資，可以分推到所屬月份，與原來的月工資合併計算應繳個人所得税，扣除已繳納的個人所得税，即為應該補繳的税款。

補發工資，應按照工資、薪金所得項目計徵個人所得税。工資、薪金所得應納的税款，按月計徵，即，納税人月初第一日至月末最後一日，取得的工資、薪金所得，減除費用三千五百元后，依法計徵個人所得税。

那要看原工資多少，補發後工資超過5000+專項扣除就要交個人所得税，如果補發後月工資不超過5000+專項扣除。則不需要交個人所得税，工資個税的計算公式為：應納税額=(工資薪金所得-“五險一金”-專項扣除數)×適用税率-速算扣除數個税起徵點是5000。