每天一個離職小技巧文案

第一，提前一個月提交辭呈。

第二，注意辭職時間。

第三，辭職後一定要拿好所有的手續。當公司運作到一定階段，因為每年的調薪使老員工的薪水達到一定程度時，這個程度指用這個熟練工需要的薪水是一位新進員工的2倍以上甚至達到3、4倍時，而其實用你的技術用不了那麼多，完全可以用一個新進員工就可以搞定時，就找個藉口裁員吧(這種現象外企居多)。

部門合併，必須裁員了，或者業務萎縮等等理由，胳膊永遠擰不過大腿，你不知道是什麼原因。但是你有補償金，有一年工齡補一個月工資。