2022河南企業退休政策

一、調整範圍

從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按規定辦理，退休手續並按月領取基本養老金的，退休人員增加基本養老金。

二、調整辦法

（一）定額調整。調整範圍內的退休人員每人每月增加40元。

（二）掛鈎調整。調整範圍內的退休人員，先按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同），每滿1年每月增加 1.3元（不滿1年的按1年計算），繳費年限不滿15年的按15年計算在上述基礎上，再按本人2021年12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金）的1％計算增加。

（三）適當傾斜。在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：

1、截至2021年12月31日年滿65週歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿65週歲不滿70週歲20元年滿70週歲不滿75週歲25元年滿75週歲不滿80週歲30元年滿80週歲不滿85週歲40元年滿85週歲不滿90週歲50元年滿90週歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為準。

2、企業退休軍轉幹部基本養老金，在按以上規定調整後，達不到所在省轄市、濟源示範區企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、濟源示範區企業退，休人員平均養老金水平。