進入招聘候選庫,一般是人才庫的另一種説法。
明面解釋是候選人在這次招聘中落選了,但是進入了公司的人才庫體系,如果公司後面有人才需求,會優先從人才庫裏挑選。這是一種委婉又給人希望的拒絕候選人的説法。
但是大部分公司沒有所謂的人才庫,很少有公司從人才庫中挑選人。