阿里 P8 程序員年薪百萬已經是公開的祕密了,有人關心他們年薪百萬,而我更加關注阿里這些 P8、P9 程序員的成長故事,在聊這些大牛的故事之前,跟大家稍微簡單聊下阿里技術人等級制度。
P5:校招生為主
P6:獨立的執行者,獨立完成自己的工作
P7:行業的顧問,能對行業發展做出一定準確的判斷
P8:行業的創新者,能結合判斷有一定的創新
P9:行業的顛覆者,能使創新對行業產生一定的顛覆
P10:行業的領袖,打造和引領行業
P11:副總裁
P12 、P13:各事業部負責人
P14:阿里CEO
P8 和 P9 這兩個檔位是阿里整個集團的腰部力量、事業部的腦部力量,一般來説一個應屆生 P4、P5 入職,如果工作上足夠努力、運氣不太差的情況下在 6 到 10 年可以達到 P8 層級,而如果想從 P8 晉升到 P9 就需要超強的能力、擔當+全局視野觀+異常突出的業績/貢獻+機遇了。