特崗教師的用人形式是什麼

用人的形式大致分三種：事業單位編制、合同制、代課教師。其中事業編制又分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。合同制難度教師可能穩定性較差，堅持的難。代課老師更不用説，更不穩定，隨時有被辭退的風險。

主要介紹一下事業編制的三種形式：

①全額編制又叫全額財政撥款事業編制，工資福利待遇基本與公務員是相當，大多是一些公益性質的事業單位還有部分直接有政府管轄的具有行政執法職能的事業單位，如學校、農技站，城管站等。

②差額事業編制，是由財政進行差額撥款的，因此工資福利待遇基本上是與收入有很大關係的，如醫院和部分景點等。

③自籌自支事業編制，現實來説就是企業，薪資福利待遇那就直接決定於其經營收益情況了，大部分是一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心等。研究調查還有一種説法，企業編應該是事業編制中自收自支的一類。