招教只招一個人值得考嗎

選擇招考人數多的崗位，進面的機會也就越大，同時還能夠更好地抵禦面試風險。比如説，只招1人的崗位，機會肯定小於同等條件招5人的崗位。因為教師招聘考試，面試比例一般是1:3，也就是説招聘1人的，則筆試前3名進面試招5人的，筆試前15名進面試。不要小瞧這個比例，第15名逆襲成為第，5，甚至第1也都是出現過的。