①從思想上挖潛。各單位一把手要轉變人多好辦事的思想觀念,積極主動探索各種減員增效的新途徑、新辦法,把過去多投入的人員從崗位上減出來。
②從標準化作業上挖潛。各單位要貫徹“誠信、改變、精細、簡單”的公司總方針,進一步解放思想,提高覺悟,運用現代化管理手段,推行標準化作業(管理方法標準化、工作程序標準化、行為規範標準化)等,對工作任務不滿負荷又不可缺少的崗位,實行兼崗並崗。