根據勞動合同法規定,員工入職後的三十天以內,企業必須為員工申報繳納社保,只要沒有超出三十天時間,企業通常會選擇在員工入職的次月申報社保繳納,企業申報繳納的當月,由當地税務部門根據企業申報的名冊及繳費基數,在企業資金帳户中統一實施代扣代繳。企業再從員工的工資中扣除員工應繳的部分。