人事統計是什麼崗位

統計是在多年前的勞資科的一項工作內容，主要是員工自然信息、出勤、工資、福利等等方面的統籌、計算、報表工作，現在，絕大多數的企業都不再設置勞資科，而改成了人事部或者人力資源部，這部分統計的職能也隨之分化到不同的崗位身上，一類是把統計工作放到了社保專員身上，一類是放在了薪酬專員身上，另外，統計的內容也和之前大不相同，企業內牽涉到員工的信息都會有統計，而且，報表也和過去有了更多的變化，信息更加全面了。

人事統計是對人事管理的基本狀況和發展趨勢進行統計調查、開展統計分析、實行統計監督，為人事管理工作提供統計信息。

統計工作的標準化是統計工作順利實施的前提和質量保證。它主要包括統計項目(指標)範圍、計量單位及計量方法的科學設定等。然而，隨着我國社會主義市場經濟的建立和進一步發展，國家機關、企事業單位的人事管理制度也進行了相應的改革

人事統計是為了科學、有效地組織、管理人事統計工作，保障人事統計資料的準確性和及時性，充分發揮人事統計在人事管理工作中的一個部門。