小規模公司要與員工簽訂勞動合同,並給繳納社會保險。小規模公司作為合法成立的用人單位,應當按照勞動合同法的規定,與勞動者簽訂勞動合同,併為其繳納社會保險,員工繳納社會保險,由企業按照員工的工資總額的一定比例代扣代繳個人保險部分,社會統籌部分由企業承擔。