1、方向性：它是生活中、職業中各種事態連續發展演進的一個方向。是指引我們自己內心中去往未來的一個路徑。這個方向性基於個體的自我認知、興趣、特質、能力等方面共同決定的。
2、時間性：生涯其實縱貫了人的一生，是一個連續不斷的過程，如果聚焦到職業生涯上，就是一個從過去的職業選擇，到現在的職業選擇再到未來的職業選擇，它是一個依序發展的過程，現在的選擇由過去的選擇來決定，未來的選擇有現在的選擇決定。
3、空間性：一個人的生涯是以事業角色為主軸，當然也包括了其他的角色，其他的角色也在影響着事業的角色。比如職場女性，她除了是工作者以外，可能還是妻子、母親、女兒等。這些角色在一定的空間範圍內相互作用。
4、獨特性：每個人的生涯都是獨一無二的，看似相同的生涯發展路徑，其實都是獨一無二的，因為每個人在職位上或者角色上的表現方式都不相同。
5、現象性：生涯只有在一個人意識到，或者尋找的時候才會存在。比如我們大多數人都是按部就班的生活，但有一天，你開始思考“我和工作的關係”或“我在社會的位置”，也就是説，當一個人開始思考自己的未來時，生涯的概念才會出現。
6、主動性：每個人都是自己生涯的主動塑造者。人的一生受到很多客觀因素影響，遺傳、階級、文化、機遇等等，但在漫長的人類歷史發展過程中證明，人時不會受環境因素制約的，而是可以主動去思考，去計劃，進而改變環境、創造環境的個體。所以同理，每個人的生涯都是由自己的自我認知和行動去建構的。
職業生涯的特點包括：發展性，階段性，整合性，終身性，獨特性，互動性，職業生涯是一個人一生所有與職業相連的行為與活動以及相關的態度、價值觀、願望等連續性經歷的過程，也是一個人一生中職業、職位的變遷及職業目標的實現過程。
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