與久別的領導重逢怎麼誇他

誇領導要注意自己的身份和語氣，特別是久別的領導見面要洋溢熱情，有真情實感。

如果是普通關係，要注意禮貌禮節，寒暄有度。比如雖然分開多年，但您曾經的指導和教誨對我工作幫助很大，受益匪淺。

如果是比較親近關係很好的領導，在把握好度的前提下，可以詳細彙報一下自己當前的工作目標與追求，讓領導給出建議和指導，這樣既變相誇獎領導的能力，又得到了幫助。

與久別的領導重逢，你可以先誇一下領導的一些好的變化，再表明一下，你和他分別的這段時間段裏，自己的失落感，表明他的提點對你意義重大，也是一種間接的誇讚，你可以這樣説：

好久不沒見到您，您看起來更精神了哦！氣色不錯，您不在我身邊的這些日子，因為缺乏您的提點，好長時間我工作都缺乏信心的，像您這樣的領導，真的就是我們主心骨呀！

直接誇獎對方説現在看到你還是以前老領導的一種精神角色，風采依舊，不減當年，以後我們一定要把以前的感情長回來來彌補我們分開時候的冷落，所以説不管在任何時候，只要我們坦誠愉快的溝通，遇到任何問題就能夠為對方去考慮，這也是我們作為同事應該做的一件事情。