如果全面接手一家新公司,你需要首先了解公司目前的人事情況,經營情況和管理模式,解除目前的情況以後。在結合自己的想法開始一些新的變革和提出新要求。
然後整頓目前存在的問題,確定新的發展目標和方向,把公司整體提升。