企業最開始往往都是最簡單的一維形態,達到職能型或者事業部形態後,開始向二維演進。
二維形態是成為更高級組織的必經環節,只有經過此階段的淬鍊,才能做到縱向打穿和橫向拉通,否則不僅無法繼續進化,自身可能還會遇到障礙。
有些很成功的事業部型企業,停留在該形態長期無法進化,就是無法跨越二維階段,因為要補的課實在巨大。
達到三維形態後,組織從平面變立體,具有更高的組織密度,更加強健敏捷。