社保交滿10年被辭退怎麼辦

首先：對於辭退你，要看你們單位是否履行相應的法律程序。

情況一：對於單位提前30日書面辭退你，你要是同意的話，公司給你經濟補償金需要從08年新的勞動合同法算起，同時社會保險要注意看公司是否給你交足。

補充：根據你現在所在崗位，單位是否有足夠合法的理由辭退你，否則可以與單位協商調換崗位。

情況二：單位如果沒有任何手續辭退你，就屬於違法辭退。你可以向他追償雙倍工資（起算時間從08年1月1日），經濟補償金（起算時間從你進單位的第一天計算）依據，93年勞動部針對違法解除合同與經濟補償辦法的規定。

其次，單位這樣做實質不想給你籤無固定期限合同。認可自己的價值，就以辭退理由不合法為由，繼續與單位協商，否則，去勞動部門投訴你們單位。

最後，你需要保存這期間與單位是否有加班的證據，到時即使辭退你，還有很多加班費，同時要注意社會保險是否單位全部交齊，否則還可以讓單位未交的話，折算成現金一次性給你。