買斷工齡與內退的區別

買斷工齡是90年代還多髮型國營企業不行了，要破產了，還有那麼多工人沒法安置，安置富餘人員的一種辦法，即參照員工在企業的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結合企業的實際情況，經企業與員工雙方協商，報有關部門批准，由企業一次性支付給員工一定數額的貨幣，從而解除企業和富餘員工之間的勞動關係，把員工推向社會的一種形式。

內退是國企裏職工距退休年齡不到五年的，經本人申請，企業領導批准，可以退出工作崗位休養。

這兩種可不一樣，一個人買斷工齡沒工作了。內退是有工作給開工資，不用上班。

二者的區別如下：

買斷工齡是由於種種原因原工作單位依據本人蔘加工作年限的長短。按工作年限予以一定經濟補償。與單位解除勞動關係。而內退則是關係還是單位。本人提前休息不上班。單位發給生活費。並且按照規定負責交社保和其他費用。

買斷工齡與內退有很大的區別！買斷工齡、是單位一次性的給你一次的補償、其補償標準一般是N+1乘以你的月工資，N是工齡，你拿到錢後就與單位無關聯了！內退是在單位內部退休、還是單位職工、不用在單位上班，單位每月給你一份內退工資，同時單位繼續給你交納社保、直至你達到法定年齡正式退休。