在公司推了對方一把被開除

合理性因人而異，所以很難統一與判斷。但合法性是必須依法有據，所以建議你考慮單位解除合同的事實與理由是否成立。這種事情能與不能，全是公司説了算。作為一個人你又能怎樣推了一下你認為是小事情，但是可能別人不這麼認為。也許他們感覺性質很嚴重。遇到這種事情還是儘量地説清楚。

這就好玩了，大家都沒告對方，公司反而多事，那擺明了是公司本來就有開除你們的計劃，現在只是給了公司一個理由，公司順手推舟就完成了他的計劃.別想太多，拿到應得的就走人吧，鬧起來反而不好看了

回答第一個問題：在公司推了對方一般不會開除。

回答第二個問題：如果只是吵架推了同事一下，你就被開除，單位屬於違法解除勞動合同，你可以要求單位支付賠償金，而且公司也沒權力開除員工，除非公司有規章制度，如果有，你們因為吵架被開除，那公司不存在違規。