1、 作為集團管培生,學習集團發展歷史、戰略、企業文化等各板塊專業知識,參與集團統一組織安排的輪崗鍛鍊計劃,包括國內外掛職鍛鍊、拓展訓練等
2、 作為各職能部門輪崗員工,負責組織、策劃、協調、參與集團各職能部門交辦的工作
3、 對接內外部資源,做好溝通協調等相關工作
4、 完成直屬上級交辦的各項任務。