頂職的人屬於什麼身份

屬於工人身份。

頂職是我國80年代常見的職稱安排方式。符合條件的職工子女頂替父母的職位參加工作。法律上現已取消。

頂職就是父母退休之後由子女頂替父母的名額上班，這樣企業的人數就沒有增加。而知青的頂職則是父母需要提前退休的，或者説是大部分是提前退休的。雖然父母退休之後的工資比原來少了一大截，即便加上子女頂替上班後的工資，總的來説也比原來要少得多，但他們不敢算經濟帳了，能把自己的孩子從農村農場抽調回來，是多少錢也買不來的。頂職這條回城之路也是崎嶇不平溝壑縱橫險象環生的，走起來極為艱辛。

頂職人屬於單位正常職工

頂職（接班）在7、80年代職工已到了退休的年齡，子女在家待業沒有工作，服務單位同意，由勞動局審批，就頂職（接班）去父母的工作單位，再由單位領導安排工作，和單位建立勞動關係，這在當時是參加工作的一個方式，所以頂職人的身份跟單位職工的身份是一樣的屬於正式職工。