是勞動者享受社會保險的權利,也就是現在的職工所基本的五險一金,為了保證職工的權利實施,國家實行了強制性的規定,企業和職工必須繳納,如果企業不繳納,是違法行為,職工不繳納,屬於放棄了自己的權利,所謂福利,是企業根據國家的規定,承擔了職工的一些必要的生活費用,比如,洗理費,副食補貼,午餐費,取暖費,等等,都是福利待遇,職工的工作服,防暑降温,等等,屬於勞動保護範圍,不屬於福利費