常態管理的意思就是指企業要求的完美和實現卓越的有效措施,是企業實現持續和諧發展的重要管理理論,是企業適應激烈競爭環境的必然的選擇。而常態化的要求就是對日常工作的標準要求。
常態管理強調的是在管理的過程中,要充分體現人的價值,而不是把人當作一個機器上的螺絲釘和齒輪,是在對人的本質特性準確把握的基礎上,通過確立一套價值觀念體系來引導下屬員工的意志行為選擇。