富士康非應屆畢業生可以進！
入職富士康的三種方式，沒有應屆畢業生限制！
第一種：直接去招募中心走現場，其實這種是最吃虧的，因為招募中心是富士康所有事業羣共用的，先不説有很大概率會被刷，崗位就是哪裏缺人就分哪裏了，運氣成分很大，基本上崗位分的不好，要是分個站班，無塵服，不跑路都難！
第二種：內部推薦，內部推薦放在幾年前可能很多朋友不瞭解，但是現在應該是平常的不能在平常的一種招工方式了，一般的公司都有，富士康內部推薦這種招工方式其實很平常了！
➖這也是富士康鼓勵內部推薦的原因之一，鼓勵政策就是做到一定時間推薦人和被推薦人雙方都有獎金，內部推薦是富士康直招的正式工，和富士康籤正式工合同，富士康直接發工資的。
➖想入職富士康正式工的朋友走內部推薦是最省心的，我推薦你就是你的擔保人，所以入職很鬆，就是走下流程，且和你交代清楚應聘注意事項，基本上去應聘就會過！
✔️總結：通過內部推薦的優點
優點一：工作指定率高，工作輕鬆
優點二：有入職獎5360直接隨你工資發放
優點三：入職成功率99.99％（基本上就是走下入職流程，只要去應聘就會過
第三種：通過中介入職，通過中介入職就是小時工，臨時工，派遣工。
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